Namizədə olan tələblər:

• 5+ illik iş təcrübəsi
• Sərbəst Azərbaycan və Türk dilləri
• Peşəkar ünsiyyət və təqdimetmə bacarıqlarına malik olmalı
• Güclü təşkilati bacarıqlara malik olmalı
• İşgüzar yazışma əsaslarını bilməli
• Yenilikçi, aktiv və komandada işləmək bacarığına malik olmalı
• Analitik düşünmə qabiliyyətinə malik olmalıdır

Ümumi vəzifə öhdəlikləri:

• İşə qəbul sisteminin yaradılması, o cümlədən işçi say normalarının təyini, vəzifələr üzrə meyarların hazırlanması, seçim mərhələləri ilə bağlı işlərin təşkili, testləşdirmə, müsahibələrin təşkili
• Sosial media və universitetlər vasitəsilə namizədlərlə əlaqələr qurmaq
• Universitetlər və Peşə Müəssisələri kimi 3-cü tərəflərlə əlaqələr qurmaq
• İşçi tələbnamələrinə uyğun olaraq iş elanlarının yerləşdirilməsi, işçi bazasının formalaşdırılması, seçilmiş kadrları yerləşdirmək, əmək bazarını araşdırmaq
• İş təkliflərinin hazırlanması, tələb olunan sənədlərin qəbulu və s.
• İşçi işə başlayarkən görülən işlərin koordinasiyası, işə qəbul prosesinə aid mövcud qanunvericilik biliklərinin daim təkmilləşdirilməsi, işçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması və qeydiyyatının aparılması
• İşçilər barədə hesabatların tərtib edilməsi, işçi axıcılığı və səbəblərini müəyyənləşdirmək
• İşçilər barədə məlumat bazasını hazırlamaq, yenilik və dəyişikliklərin daxil edilməsi
• Rəhbərlik tərəfindən tapşırılan digər oxşar tapşırıqlar

Namizədə olan əlavə tələblər:

Yoxdur